人力服务外包指客户企业将其非核心岗位外包给众享。由众享根据企业岗位需求组织人力给企业提供人力服务外包，最终以工作量为标准（即：通常以小时单价）进行结算的一种服务形式。

人力服务外包的优势

1）可以降低企业用工成本。

2）减少企业人事的事务性繁琐工作，让企业管理人员得以腾出精力，投入到提升企业核心竞争力等战略性工作上。

3）企业与众享为外包服务关系，员工属于众享，可规避采用正式工的诸多用工风险。包括如退工以及工伤风险等。

4）劳资矛盾的调解以及可能发生的诉讼、仲裁、劳动监察的对应等均由众享负责。

适合人力服务外包的岗位

1）不属于自己核心竞争力的。

2）非机密的普通岗位、辅助岗位。

3）外包出去性价比更高的。

4）订单的淡旺季波动较明显的。